WORD VRIJWILLIGER BIJ ONS MUSEUM

Vrijwilligers vormen de drijvende kracht achter het Nederlands Stoommachinemuseum, waarvoor oprichter wijlen Kees Jongert met zijn verzameling stoommachines de basis legde. Zonder de inzet van vrijwilligers kan het museum niet bestaan. Het museum wordt draaiende gehouden door bijna 100 vrijwilligers. Zij verwelkomen graag nieuwe ‘extra handjes’ om bezoekers te begeleiden en het gekoesterde erfgoed in stand te houden en te demonstreren.

Onze trotse vrijwilligers vervullen taken op het gebied van educatie, presentatie en horeca, maar zij zijn ook onmisbaar bij het onderhoud aan de stoommachines en in het bestuur. Veel vrijwilligers zijn al jarenlang actief bij het Nederlands Stoommachinemuseum. Bij de herontwikkeling van het museum tot het Land van Water en Stoom in de komende jaren kunnen wij extra helpende handen goed gebruiken! Interessse? Stuur een mail naar:

Jelitska van Kleef [email protected]

of naar

Harry de Bles [email protected]

We zoeken versterking bij de uitvoering van de volgende taken in de dagelijkse bedrijfsvoering:

Gastheer/gastvrouw: De gastheer- of vrouw heet bezoekers welkom, verkoopt museumtickets, verricht lichte horecawerkzaamheden en maakt bezoekers wegwijs. De vrijwilligers die deel uitmaken van een dagploeg besteden ongeveer 7 uur per week aan het museum. Vrijwilligers die deel uitmaken van de oproeppool besteden gemiddeld 7 uur per maand aan het museum.

Rondleider-verteller: De rondleider-verteller ontvangt bezoekers van uiteenlopende leeftijden, geeft uitleg bij de opgestelde machines en vertelt achtergrondverhalen. De vrijwilligers die deel uitmaken van een dagploeg besteden ongeveer 7 uur per week aan het museum. Vrijwilligers die deel uitmaken van de oproeppool besteden gemiddeld 7 uur per maand aan het museum.

Museumdocent: Als museumdocent ontvang en begeleidt je schoolklassen. De vrijwillige coördinator onderwijs bereidt jou goed voor en je loopt natuurlijk een paar keer mee met een ervaren museumdocent voordat je je comfortabel genoeg voelt om de rondleiding zelfstandig te doen. Een schoolbezoek duurt ongeveer 2 uur. Museumdocenten worden op afroep ingezet, meestal 1 á 2 keer per maand.

Promotiemedewerker: De promotiemedewerker zet zich in tijdens eigen of externe evenementen, denk hierbij bijvoorbeeld aan de distributie van folders en affiches. Promotiemedewerkers maken deel uit van de oproeppool. Zij besteden gemiddeld 7 uur per maand aan het museum.

Stoker/machinist: De stoker en machinist beschikken over de kennis en vaardigheden om ketels te stoken en stoommachines te bedienen. Wie die kennis en vaardigheden nog niet heeft maar wel graag als stoker/machinist bij ons wil werken, bieden we de mogelijkheid van een interne opleiding. Stokers en machinisten maken deel uit van een dagploeg. Zij besteden ongeveer 7 uur per week aan het museum.

Onderhoudsmedewerker: De onderhoudsmedewerker houdt de collectie in tip top conditie. Behalve onderhoud aan de machines verricht de onderhoudsmedewerker ook kleine werkzaamheden aan de gebouwen en installaties van het stoomgemaal. Voor schilder- en hovenierswerkzaamheden is er altijd werk. De vrijwilligers die deel uitmaken van een dagploeg besteden ongeveer 7 uur per week aan het museum. Vrijwilligers die deel uitmaken van de oproeppool besteden gemiddeld 7 uur per maand aan het museum.

Medewerker communicatie/evenementen: Deze vrijwilliger helpt bij het schrijven van persberichten en uitnodigingen en het vullen van de website. Daarnaast zoeken we hulp bij het organiseren van evenementen. Denk aan het aandragen van ideeën, zoeken van deelnemers en het op rolletjes laten lopen van de dag/het weekend, bijvoorbeeld als activiteitenbegeleider. Promotiemedewerkers besteden gemiddeld 7 uur per maand aan het museum. In de aanloop naar een evenement is dit  ongeveer het dubbele aantal uren.

Vacature Voorzitter Stichting Nederlands Stoommachinemuseum

We zoeken ook versterking in het bestuur: een voorzitter

Het Nederlands Stoommachinemuseum is een vrijwilligersorganisatie in de vorm van een stichting. De verantwoordelijkheid voor het museum ligt bij het stichtingsbestuur. De uitvoering van de door het bestuur geformuleerde beleid is belegd bij de directeur (loondienst), die zich laat ondersteunen door de office manager (loondienst). De museumactiviteiten (techniek, horeca, promotie, archivering, voorlichting/educatie en opleiding) worden uitgevoerd door in totaal ongeveer honderd vrijwilligers. Ook de bestuursleden zijn vrijwilligers.

Het bestuur stelt het museumbeleid vast en houdt toezicht op de uitvoering daarvan door de directeur en de vrijwilligers. In het bestuur dient daarom kennis aanwezig te zijn op het gebied van (bestuurlijke) organisatie en administratie, financiën, archief, personeel, collectie, huisvesting, marketing en fondsenwerving.

In het bestuur hebben alle bestuursleden een gelijkwaardige positie. Uit hun midden wijst het bestuur een voorzitter, secretaris en penningmeester aan. De voorzittersrol is momenteel vacant.

De voorzitter besteedt ongeveer 2 á 4 uur per week aan het museum. Het bestuur vergadert circa éénmaal in de zes weken. Tussentijds vindt de communicatie binnen het bestuur en met de directeur plaats door middel van e-mail en Whatsapp.

Taken van de voorzitter

• Zit de bestuursvergaderingen voor.
• Draagt zorg voor de bestuurlijke taakverdeling en onderlinge vervanging.
• Stelt met de secretaris de agenda van de bestuursvergaderingen op.
• Bewaakt in samenspraak met de directeur de voortgang van de uitvoering van het beleid.
• Vertegenwoordigt het bestuur van het museum, zowel intern als extern.

Vereiste ervaring en competenties

• Affiniteit met vrijwilligersorganisaties.
• Communicatief vaardig en representatief.
• Affiniteit met bestuur en management.
• Omgevingsgericht.
• Resultaatgericht.