Vacature directeur Nederlands Stoommachinemuseum

Vacature directeur Nederlands Stoommachinemuseum

Het Nederlands Stoommachinemuseum is een verborgen parel aan de Westfriese Omringdijk, tussen polder en IJsselmeer, net buiten Medemblik, en bevindt zich in een transitiefase. In een voormalig stoomgemaal, het rijksmonument Vier Noorder Koggen, gaat het niet meer alléén over stoom. Hier wordt sinds een paar jaar het verhaal verteld van Het Land van Water en Stoom. Daarin staan de Strijd tegen het Water en de Industriële Revolutie in Nederland centraal.

Dit verhaal wordt in beeld gebracht met een unieke collectie stoommachines, stoommodellen én met topstukken uit de collectie van het Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier. Bijna alle machines draaien nog op stoom en geven een prachtig tijdsbeeld. Hier beleven de bezoekers pure techniek van zichtbare, hoorbare en ruikbare mechanieken, aangedreven door water en vuur. En hier ontdekken zij de werking van stoommachines en hun rol in de industriële revolutie en de strijd tegen het water. Met veel enthousiasme leggen echte stokers en machinisten aan bezoekers uit hoe een stoommachine werkt.

In het gemaal staan de originele pompen en stoommachines waarmee jarenlang de polders drooggehouden werden. Het gebouw is eigendom van het Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier (HHNK). Dit waterschap is verantwoordelijk voor het waterbeheer boven het Noordzeekanaal en Texel.

Het Stoommachinemuseum vierde vorig jaar zijn vijftigste verjaardag. Een belangrijke mijlpaal in de transitie was de opening van het verbouwde en heringerichte bezoekerscentrum in maart dit jaar. Jaarlijks ontvangt het museum ongeveer 19.000 bezoekers. De ambitie is om dit aantal structureel te verhogen naar ten minste 25.000.

Het bestuur van de Stichting Nederlands Stoommachinemuseum bestaat uit zeven onbezoldigde leden. Bij het museum werken ongeveer 100 vrijwilligers in uiteenlopende functies bij de afdelingen collectie, publiek & presentatie of facilitaire ondersteuning. De dagelijkse leiding is in handen van een parttime directeur en een parttime manager bedrijfsvoering (beiden 0,6 fte).

De volgende fase in het veranderingsproces is de vernieuwing van zowel het binnen- als buitenmuseum. Voor dat laatste project ontving het museum dit jaar een substantiële bijdrage van het Europese subsidieprogramma LEADER. De directeur zal samen met vrijwilligers en het stichtingsbestuur richting en leidinggeven aan de volgende fase van de professionalisering.

Omdat de huidige directeur met pensioen gaat zijn we op zoek naar een

Directeur

0,6 fte

Over de functie
Iemand die de schouders wil zetten onder de in 2017 gestarte transitie naar een museum met een breder thema dan alléén stoomtechniek. Als directeur heb je namens het bestuur van de stichting Nederlands Stoommachinemuseum de dagelijkse leiding over het museum, waarbij je nauw samenwerkt met het hoofd bedrijfsvoering en de vrijwilligers.

Het Stoommachinemuseum is een open organisatie, waarin expliciet ruimte is voor inbreng uit alle lagen van de organisatie. De focus van de functie ligt op de ruimtelijke en inhoudelijke doorontwikkeling van het Stoommachinemuseum. Hierbij horen ook het ontwikkelen en opzetten van een meerjarenplanning, marketing, budget- en relatiebeheer en het extern vertegenwoordigen van het Stoommachinemuseum en haar missie.

In de komende jaren zal veel aandacht uitgaan naar de realisatie van een buitenmuseum en de herinrichting van het binnenmuseum in het oude stoomgemaal.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan de medewerkers van het Stoommachinemuseum.
• Samen met bestuur verder ontwikkelen en uitvoeren van de langetermijnstrategie van het Stoommachinemuseum.
• Ontwikkelen en uitvoeren van een marketingstrategie.
• Ontwikkelen en verder verbeteren van de museale presentatie.
• Opstellen en bewaken van het jaarplan van het Stoommachinemuseum.
• Opstellen van inhoudelijke jaarverslagen.
• Ontwikkelen en uitvoeren van fondsenwervingsbeleid en schrijven van subsidieaanvragen en bijbehorende verslaglegging.
• Uitbreiden en onderhouden van een voor het Stoommachinemuseum relevant netwerk (zoals het HHNK, de provincie, de gemeente, bedrijfsleven).
• Deelnemen aan de vergaderingen van het bestuur.

Wat breng je mee?

• Inhoudelijke kennis van en ervaring met cultureel erfgoed.
• Teamgericht leiderschap. Je creëert een veilige werkcultuur met ruimte voor inbreng van alle vrijwilligers.
• Organisatiekracht. Je kunt een gedreven team van vrijwilligers aansturen en processen stroomlijnen omdat je overzicht houdt over taken, middelen en deadlines.
• Besluitvaardigheid. Je kan snel en onderbouwd beslissingen nemen, weegt belangen zorgvuldig af, waarbij je zorg draagt voor een breed draagvlak onder de vrijwilligers.
• Financieel en zakelijk inzicht. Je hebt hiermee ervaring opgedaan in een relevante leidinggevende functie.
• Transparante communicatie. Je deelt informatie helder en op tijd, intern én extern.
• Netwerkcapaciteiten. Je bouwt gemakkelijk goede contacten op met stakeholders die voor het Stoommachinemuseum van belang zijn.
• Eventueel ervaring met het samenstellen van tentoonstellingen en museale presentaties.
• Een universitaire of hbo-opleiding op een relevant gebied, zoals erfgoedstudies, geschiedenis of een aanverwante discipline of aantoonbare affiniteit met deze aandachtsgebieden.

Wat bieden we?

• Een jaarcontract met een bruto maandsalaris op basis van schaal 11 van de cao voor musea uitgaande van 21,6 uur per week (met intentie tot een langere samenwerking).
• 8% vakantietoeslag.
• Een unieke werkplek.
• Een gedreven team van vrijwilligers.
• Betrokkenheid van het bestuur bij de bedrijfsvoering.

We nodigen een selectie van de belangstellende kandidaten uit voor een eerste gesprek. Die gesprekken vinden plaats vanaf medio september 2026. Vervolgens houden we een tweede ronde voor een kleiner aantal kandidaten in de laatste week van september.

Het Stoommachinemuseum nodigt graag kandidaten met uiteenlopende achtergronden uit om te solliciteren. Twijfel je of je volledig in het profiel past, maar spreekt de functie je aan? Schrijf ons dan vooral wel aan.

Je kunt je sollicitatie bestaande uit motivatiebrief en cv tot en met 13 september 2026 sturen aan Robbert de Lange, secretaris van het bestuur [email protected]. Vragen kun je aan hem richten, maar ook aan Harry de Bles, de huidige directeur: [email protected].